高素质专业化的管理团队是公司稳步发展的基本保障。本公司历来十分注重队伍的素质建设,所有员工均达到大专以上文化,并招聘充实了数名有多年银行工作经验的信贷人员、有资格证书的专业技术人才加盟,现有10名业务人员在专业水准、政策水准、风险防控水准以及道德风险水准等方面基本上达到了高素质、专业化,公司业务实现了高效、规范、健康发展。
组织架构:
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部门名称 |
主要指责 |
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业务一部 |
办理企业(或个人)融资类担保业务并负责业务拓展工作 |
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业务二部 |
办理担保增值类业务 |
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财务部 |
会计核算及资金调度 |
| 办公室 |
日常工作 业务档案管理 |
风险管理:
高素质的职业队伍:管理层人员具有丰富的风险管理经验,对担保风险和经营环境有充分的认知和判断能力;建立了一支具有高度责任心,并具备风险、法律、评估、投资等专业知识与从业经验的员工队伍。
规范的法人治理结构与决策程序:建立了规范的法人治理结构&决策程序;建立一套相互制衡、相互约束的规章和管理制度,有效控制了担保决策中的潜在风险。
合理设计担保组合:在严格控制每笔担保风险的基础上,通过风险管理技术进一步降低和分散风险,使担保风险与净增资本保持在合适的水平。